FOCUS SUL MONDO DEL LAVORO
Esiste un modo concreto per aiutare aziende e lavoratori a prevenire
i cambiamenti, senza trovarsi sempre impreparati? Come in ogni cosa, ci sarà sempre qualcuno più abile e veloce di altri, che risponde subito al cambiamento e non rimane indietro, ma questo non deve essere motivo di indifferenza. Alla luce dei fatti,
la chiave è la creazione di un vero dialogo
e di una comunicazione più efficace. Parlando e ascoltando con coscienza
e attenzione, è possibile rendersi conto
e riconoscere il problema.
Una consapevolezza che deve partire
dalla formazione. E il passo verso
una trasformazione culturale e locale
e la creazione di un nuovo umanesimo,
sarà breve: ogni uomo si troverà al centro
di ogni decisione e le differenze di ciascuno costituiranno le fondamenta per un nuovo futuro. E per il lavoro? Sarà come ritornare
al passato,: le aziende dovranno fermarsi
ad esaminare e raccogliere tutte le conoscenze presenti in azienda.
Comprese le conoscenze teoriche, sarà necessario analizzare e osservare
il comportamento dei lavoratori,
le loro capacità tecniche, le loro attitudini, oltre che il loro rendimento individuale.
Da questi aggiustamenti nelle varie sfere sociali, si arriverà ad una nuova attenzione alla persona, ad un’osservazione interna vera (non solo teorica) e ad un dialogo intenso, empatico.
JUST IN TIME
L'asse "Occupazione" del Por Fse 2014-2020 della Toscana punta a ridurre il numero
dei disoccupati di lunga durata, a sostenere adeguatamente le persone a rischio
di disoccupazione, ad aumentare l'occupazione dei giovani e delle donne,
a favorire la permanenza al lavoro
e la ricollocazione dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi
(settoriali e di grandi aziende).
Questi obiettivi che saranno perseguiti utilizzando incentivi alle assunzioni,
con servizi integrati (orientamento e formazione) per sostenere la creazione d'impiego o
L'obiettivo tematico di questo asse
si sintetizza nel "promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere
la mobilità dei lavoratori".
